La scelta dei capi progetto giusti permette di evitare progetti inefficaci ed inefficienti che talvolta nelle imprese causano la perdita di quasi un terzo dei profitti. Spesso i progetti vengono considerati alla stregua di un lavoro supplementare che si somma alle attività quotidiane e che va comunque eseguito. Il più delle volte resta troppo poco tempo per una seria armonizzazione tra le finalità del progetto e i mezzi per realizzarlo. La gestione di un progetto è nella maggior parte dei casi più impegnativa di una mera amministrazione di routine, mancando spesso la responsabilità disciplinare.
La nostra esperienza mostra chiaramente come troppo poca attenzione venga data alla scelta dei capi progetto, alla creazione di team di progetto e all’organizzazione ottimale dei progetti. Gli assessment per capi progetto di ime si focalizzano esattamente su questi punti, definendo il set di skills fondamentali per il successo dei progetti e ponendo al centro dell’attenzione i dirigenti di questi ultimi.
Selezione della giusta persona per un progetto
Spunti per il miglioramento della gestione dei progetti e delle risorse
Attività progettuale efficace e sostenibile in tutte le sue fasi
Garanzia di un coordinamento di successo e di una comunicazione mirata
Successo nell’assegnamento delle funzioni di capi progetto
Garanzia di un’efficiente organizzazione del progetto
Team di progetto composti in modo utile e sensato
Successo nella collaborazione all’interno del team di progetto
Autovalutazione e valutazione esterna
Colloquio sui conflitti
Colloqui di negoziazione
Colloqui di leadership
Test psicometrici
Colloquio strutturato
Installazione del monitor di progetto per la valutazione dei progetti attuali. Il cliente-committente informa su contesto e ambiente.
Insieme al cliente definiamo i punti chiave e le finalità (selezione o sviluppo) dell’assessment per capi progetto. In seguito definiamo il mix di strumenti ottimale.
A seconda del design verrà determinata una fase di preparazione preliminare all’assessment per capi progetto vero e proprio. Questa consiste, ad esempio, nell’assegnazione di un esercizio di presentazione e di alcuni test psicometrici che vengono svolti in precedenza dal candidato o dalla candidata.
ime garantisce uno svolgimento agevole e scorrevole dell’assessment per capi progetto (briefing con gli assessor esterni, gestione dei partecipanti, etc.). A richiesta del cliente-committente, lo svolgimento dell’assessment può aver luogo nelle nostre sedi di Zurigo e di San Gallo o nella Sua impresa. Inoltre esso può essere svolto con o senza la parziale partecipazione di rappresentanti del cliente-committente.
L’efficacia e l’utilità di un assessment per capi progetto dipendono da un feedback serio. Dopo la redazione di un feedback scritto definitivo, si terrà il colloquio dettagliato e strutturato con il partecipante. Inoltre le informazioni rilevate dall’assessment per capi progetto verranno discussi con il committente sulla base della relazione scritta.
L’assessment per capi progetto mostra possibili interventi e priorità, fungendo da presupposto per programmi di sviluppo personale o professionale. Nel feedback scritto vengono riportati concreti consigli per lo sviluppo.
